De Europese wetgeving verandert voortdurend. Nieuwe regels, aangepaste verplichtingen en aangescherpte grenswaarden volgen elkaar in rap tempo op. Voor bedrijven betekent dit: blijven opletten en vooral tijdig handelen. Want wie afwacht, loopt niet alleen risico op boetes, maar ook op onveilige situaties op de werkvloer.
Welke wetgeving is er veranderd?
Op 2 juni 2025 is een nieuwe verordening gepubliceerd in het Publicatieblad van de EU. Deze bevat onder andere aanpassingen in bijlagen bij eerdere chemische verordeningen, zoals REACH en CLP. Deze bijlagen bevatten onder meer nieuwe of gewijzigde classificaties van gevaarlijke stoffen. Dat betekent dat een stof die gisteren nog als ‘veilig’ gold, vandaag onder een nieuwe gevarenklasse kan vallen.
Wat staat er precies in de nieuwe wetgeving?
De verordening past meerdere bijlagen van de CLP verordening (EG) Nr. 1272/2008 aan, waaronder bijlage VI. Deze bevat een lijst met geharmoniseerde classificaties van gevaarlijke stoffen.
Er zijn hier twee stoffen voorzien van een nieuwe classificatie:
| Stof | CAS-nummer | Nieuwe classificatie |
|---|---|---|
| N,N-dimethylaceetamide (DMAC) | 127-19-5 | Repr. 1B; Acute Tox. 4 |
| 1-ethylpyrrolidine-2-on (NEP) | 2687-91-4 | Repr. 1B |
Deze herclassificaties betekenen dat beide stoffen nu worden erkend als stoffen die waarschijnlijk schadelijk zijn voor de voortplanting (categorie 1B). DMAC heeft daarnaast een classificatie gekregen als acuut toxische stof van categorie 4.
Impact voor bedrijven
De herclassificatie van DMAC en NEP heeft aanzienlijke gevolgen voor bedrijven die deze stoffen gebruiken, met name in sectoren zoals de chemische industrie, farmaceutische productie, textielindustrie en de productie van coatings en kunststoffen. Bedrijven dienen hun Risico Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) bij te werken, veiligheidsinformatiebladen aan te passen en passende beheersmaatregelen te implementeren om de blootstelling van werknemers aan deze stoffen te minimaliseren. Daarnaast kunnen vergunningen en verzekeringsvoorwaarden worden beïnvloed door deze herclassificaties.
Proactief handelen is noodzakelijk
Veranderingen in wetgeving komen soms onverwacht. De implementatie van nieuwe regels is echter geen vrijblijvende keuze. Bedrijven zijn verplicht om hun beleid en werkwijzen hierop aan te passen. Denk aan:
-
Aanpassen van de Risico Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E)
-
Herzien van veiligheidsinformatiebladen en etiketten
-
Informeren en trainen van medewerkers
Wie wacht tot de handhaver op de stoep staat, is te laat!
Een goed beleid op het gebied van gevaarlijke stoffen bespaart tijd, geld én voorkomt onveilige situaties.
Wat kun je nú doen?
-
Blijf op de hoogte van wijzigingen
Abonneer je op updates van officiële publicaties, zoals van EUR-Lex of het Arboportaal. -
Voer periodiek een juridische toets uit
Laat toetsen of jouw organisatie nog voldoet aan de nieuwste verplichtingen. -
Schakel expertise in
Een specialist kan helpen bij het interpreteren van de complexe teksten en direct de juiste acties uitzetten.
Meer weten of vragen?
Wil je meer weten over de mogelijke impact van deze veranderingen voor jouw bedrijf? Neem dan vooral contact met ons op via info@paltrock.com of bel naar 030-2520345.
Via onze Academy en opleidingen kunt u meer leren over veiligheid en gezondheid op de werkvloer.
Volg ons ook via LinkedIn om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen!